РАБОТА В КОМПАНИИ

Основную ценность в компании представляют профессиональные кадры и наработанные годами технологии ведения работ. Динамичное развитие ОАО «Мостострой-11» и высокие результаты деятельности возможны только при наличии команды, сплоченного коллектива единомышленников, профессионалов, людей, влюбленных в свою профессию и разделяющих ценности компании, в которой они работают.
В «Мостострой-11» действует «Кодекс Корпоративной Этики», который определяет цели, ценности и принципы, которыми следует руководствоваться сотрудникам в своей работе. Компания ставит перед работниками сложные задачи, которые требуют постоянного совершенствования знаний и умений. Все работники имеют равные возможности для обучения и развития внутри организации при условии соблюдения общекорпоративных правил и процедур.
Сотрудники ОАО «Мостострой-11» получают достойное вознаграждение за свой труд и пользуются дополнительными социальными пакетами.
Развитие физкультуры и спорта, пропаганда здорового образа жизни – одно из приоритетных направлений кадровой политики компании. Ежегодно в спортивном комплексе ТФ «Мостоотряд-36» проводятся спортивные соревнования между территориальными фирмами и партнерами «Мостострой-11», с вручением грамот и призов.

скачать кодекс этики